- Consolider l'innovation
-
Innover en continu
- Manager les connaissances et les talents
- Développer les collaborations et la communication
- Rendre les organisations agiles
- L'innovation comme talent collectif
- Former
- S'ouvrir sur l'extérieur
- Faire évoluer les techniques de production
- Entretenir une veille permanente
- Surveiller le cycle de vie des produits
- Innover sur plusieurs produits
- Où trouver les compétences pour innover ?
- Evaluer l'ensemble du processus d'innovation
Développer les collaborations et la communication
Favoriser l'ouverture !
L’échange est bénéfique !
Que ce soit avec d’autres organisations, ou entre les différents services de l’entreprise, il est bon de développer la collaboration.
Entre différentes branches, communiquer permet de faire travailler ensemble des personnes qui n’ont pas l’habitude de travailler ensemble. Cela favorise donc la convergence d’idées.
Par exemple, chez Saint Gobain, une communauté de pratiques sur les polymères regroupe 250 personnes issues des branches Verre, Plastiques, Céramiques…
Entre différentes fonctions, ce sera l’occasion de faire côtoyer des fonctions différentes comme le marketing, la recherche & développement…
Il peut être aussi bénéfique de faire rencontrer des individus travaillant sur différentes zones géographiques.
Et enfin, il faut développer la communication verticale. Les managers doivent apprendre à être attentif à tout ce qui se dégage du terrain, et d’une manière générale, à mieux écouter leurs subordonnés.
